我司開展企業戰略與文化講座
為充分發揮企業戰略與文化在企業經營中的推動作用，4月20日我司在一樓多功能媒體室舉辦了一場企業文化講座。來自公司各部門負責人、部分員工參加了培訓。該講座由公司董事長韋德親自授課，重點講述了我司企業戰略與文化。
追求共同信仰,完成共同使命
本次講座以中國傳統文化所提出的重要理念“內圣外王”引出，韋總強調管理主體和客體要統一，對內要“內圣”，即：做君子，從自我管理做基礎，提高自我修養。對外要有“外王”的氣度，建立王道企業。通過“內圣外王”的發展思路，促使瑞琦人實現其人生價值，為企業長久健康發展提供強有力保證，從而達到“安人安己”的效果。
公司將長期堅持以“三個戰略目標”即：圖強、創先、爭冠、構建國際型醫療企業為引領。全面落實“三個具體戰略方案”即：業務、資本、團隊激勵戰略。我們瑞琦人以“致力于醫療健康領域，矢志成為學習型的國際型企業”作為企業愿景，“以向醫學工作者及時獲取準確的標本信息（數據）為存在的價值”作為使命，我們將這個使命逐步轉化為一種信仰。要求企業經營管理團隊根據企業使命、目標和內外部條件不斷地去做、不斷地優化、不斷地實施。從而保障瑞琦人的生存；保障瑞琦人的尊嚴；實現自身價值；追求生命的意義。
樹立正確價值觀,高度重視企業文化建設
在兩個多小時的講座中，韋董分別從企業文化的內涵與定位、企業文化的三個層次、樹立正確價值觀價值觀、如何落地等方面對企業文化進行了詳細的闡述和講解。
企業文化是企業在長期經營實踐中逐步形成的共同的文化觀念，是以企業價值觀和企業精神為核心，凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性的人本管理理論。我司將長期遵守“誠信為本，不做假；感恩為懷，不負義；服從為先，不越線；創新為源，不守舊”的工作準則；樹立“高舉紅、藍旗，唾棄白旗，拔掉灰、黑旗”的價值觀；樹立積極感恩、迎難而上、敢于擔當的人生態度，締造和諧健康的工作氛圍。
通過此次培訓，員工們受益匪淺，進一步加深了對企業文化的了解，深刻認識了企業文化建設的意義。韋董生動的語言、激情四射的互動，給大家帶來了很大的吸引力和感召力，也為打造企業文化起到了良好的促進作用。